Bạn đang băn khoăn không biết nên làm gì với sự nghiệp, công việc và tương lai của mình? Nếu vậy, bạn không phải là người duy nhất. Có rất nhiều người khác cũng giống như bạn. Một trong những lý do phổ biến nhất là chúng ta chưa xác định được mục tiêu nghề nghiệp của mình . Cụ thể hãy cùng tìm hiểu cách xác định mục tiêu nghề nghiệp.
Mục tiêu nghề nghiệp là gì?
Nguồn tin từ KJC cho biết, mục tiêu nghề nghiệp – Career Goal trong tiếng Anh Mục tiêu nghề nghiệp – Các mục tiêu và kỳ vọng mà mỗi ứng viên muốn đạt được trong sự nghiệp của mình, có thể là ngắn hạn (6 tháng – 3 năm) hoặc dài hạn.
Trong quá trình ứng tuyển, nhà tuyển dụng hiểu được nhu cầu và sự nhiệt tình của ứng viên đối với loại công việc và vị trí họ đang ứng tuyển thông qua các mục tiêu công việc được liệt kê trong sơ yếu lý lịch. Sau đó, họ xem xét các cơ hội phù hợp với khả năng đóng góp và cam kết của ứng viên với công ty.
Cách xác định mục tiêu nghề nghiệp chi tiết
Việc đặt ra những mục tiêu phù hợp và phù hợp với năng lực của bản thân sẽ giúp bạn đạt được chúng nhanh hơn và đạt được kết quả cao hơn. Do đó, việc đặt ra những mục tiêu nghề nghiệp hiệu quả nhất cần cân nhắc những yếu tố sau:
Dựa vào năng lực thực sự của người đó
Bạn đang theo học một lĩnh vực, nhưng lại muốn ứng tuyển vào một lĩnh vực khác vì lương cao, gần nhà, quen biết quản lý… Những lý do này sẽ không giúp bạn thành công trong sự nghiệp vì bạn không thích công việc và không có kinh nghiệm trong lĩnh vực đó. “Một kỹ năng, một cuộc đời huy hoàng”. Mỗi lĩnh vực đều có những mục tiêu cao cả. Điều quan trọng là phải kết nối chúng với những kỹ năng và đam mê tiềm ẩn của bạn.
Bạn mong đợi mức độ thành công nào?
Một số người coi thành công là mức lương cao và vị trí cao, trong khi những người khác lại coi thành công là thu nhập tốt trong công việc. Vậy bạn muốn đạt được loại thành công nào? Một khi hiểu được điều này, bạn có thể đánh giá và lựa chọn công việc phù hợp. Công việc phù hợp sẽ thúc đẩy bạn phát triển hiệu suất làm việc xuất sắc và đạt được mục tiêu nghề nghiệp.
Các nguồn lực có sẵn để đạt được mục tiêu này
Để đạt được một mục tiêu lớn, bạn cần chia nhỏ nó thành nhiều mục tiêu nhỏ hơn ở mỗi giai đoạn. Sức mạnh và sự siêng năng của bản thân là chưa đủ; bạn cần cân nhắc nhiều nguồn lực. Bạn càng đạt được mục tiêu và thành công, khả năng đạt được mục tiêu càng cao. Ví dụ, các yếu tố như sức khỏe, thời gian rảnh rỗi, tăng lương và chính sách phát triển kinh doanh, số lượng đối thủ cạnh tranh, v.v. Tất cả đều phải được xem xét để lựa chọn nguồn lực phù hợp hoặc đặt ra mục tiêu.
Mục tiêu hiệu suất có thể đo lường được
Đây là một tính năng giúp bạn theo dõi, đánh giá, điều chỉnh và thúc đẩy bản thân để đạt được các mục tiêu nghề nghiệp mong muốn. Mọi mục tiêu nghề nghiệp đều tốt, nhưng con đường dẫn đến thành công thường ẩn chứa những thay đổi bất ngờ. Việc điều chỉnh mục tiêu chỉ khả thi nếu chúng có thể đo lường được (ví dụ: mức lương, cấp quản lý, số lượng dự án bán chạy nhất, v.v.).
Đặt mục tiêu công việc quan trọng như thế nào?
Bạn cần một chiếc đèn pin để định hướng trong bóng tối. Bạn cần một mục tiêu để xây dựng sự nghiệp. Mục tiêu này có thể không lớn lao, nhưng nó sẽ giúp bạn tránh cảm giác lạc lõng, bối rối và lãng phí.
Cụ thể, tại sao cần phải đặt ra mục tiêu hiệu suất?
Mục tiêu nghề nghiệp là động lực tuyệt vời
Theo tìm hiểu của những người quan tâm sản phẩm kjc, mục tiêu nghề nghiệp là điều một người mong muốn đạt được nhất, mang lại sự hài lòng, hạnh phúc và thành công. Mục tiêu nghề nghiệp có thể được xem là kết quả họ sẽ đạt được sau nỗ lực và làm việc chăm chỉ.
Việc mong đợi những gì mình sẽ đạt được sẽ thúc đẩy họ phấn đấu mỗi ngày.
Dễ dàng tổ chức với mục tiêu rõ ràng
Nếu bạn biết mục tiêu của mình là gì, bạn có thể lập kế hoạch để đạt được chúng một cách hoàn hảo.
Bằng cách cân nhắc các mục tiêu nghề nghiệp, bạn sẽ biết chính xác mình cần làm gì để đạt được chúng. Mặc dù có rất nhiều nhiệm vụ cần hoàn thành trong kế hoạch này, bạn sẽ không bị choáng ngợp, bởi vì cuối cùng, mọi việc bạn làm đều sẽ dẫn đến mục tiêu đã định.
Mục tiêu công việc thúc đẩy sự cam kết
Khi đặt ra mục tiêu, bạn sẽ có động lực để phấn đấu đạt được chúng. Cảm giác tội lỗi vì lười biếng sẽ khiến bạn phải có trách nhiệm hơn trong việc đạt được mục tiêu.
Nếu mục tiêu của bạn thú vị và quan trọng, điều đầu tiên bạn cần làm là cam kết thực hiện chúng, vì chúng sẽ ảnh hưởng trực tiếp đến bạn. Nếu không đạt được, bạn sẽ là người đầu tiên chịu thiệt hại.
Đặt mục tiêu công việc và đánh giá chúng với nhà tuyển dụng.
Thông thường, CV hoặc thư xin việc sẽ có một khoảng trống để nêu mục tiêu nghề nghiệp của bạn . Đây là điểm khởi đầu tốt để bạn xác định mục tiêu nghề nghiệp và đưa chúng vào CV.
Mục tiêu nghề nghiệp là một trong những yếu tố giúp nhà tuyển dụng đánh giá liệu bạn có phù hợp với công việc hay không. Nếu định hướng nghề nghiệp của bạn phù hợp với công việc và kế hoạch phát triển của công ty, hồ sơ của bạn sẽ dễ dàng được chấp thuận.
Cách xác định mục tiêu nghề nghiệp là bước đầu tiên quan trọng, cũng giống như việc chọn đúng nguyên liệu cho một bữa ăn có thể dẫn đến kết quả không như mong đợi nếu bạn chọn sai nguyên liệu. Một số người thành công nhanh chóng trong sự nghiệp, trong khi những người khác thành công muộn hơn không phải vì họ không đủ giỏi, mà vì họ phải thay đổi định hướng hoặc chọn một con đường khác.
