Trong thời đại kỹ thuật số, cơ hội tuyển dụng không còn giới hạn ở báo giấy và tờ rơi. Chỉ cần một thiết bị kết nối internet đơn giản, bộ phận nhân sự và ứng viên có thể truy cập các trang web tuyển dụng từ bất cứ đâu để đăng tuyển hoặc giới thiệu việc làm. Trong bài viết này, hãy cùng khám phá những các kênh tuyển dụng uy tín nhất hiện nay.
Tiêu chí đánh giá kênh tuyển dụng uy tín nhất tại Việt Nam
Để lựa chọn được trang web tìm kiếm việc làm phù hợp để đăng tải thông tin tuyển dụng, người quản lý nhân sự của tổ chức sẽ cần xác định một số tiêu chí sau:
- Lệ phí nộp đơn cho mỗi ứng viên
- Thời gian tuyển dụng trung bình
- Chi phí trung bình để thuê một nhân viên mới
- Tỷ lệ thành công của các cuộc hẹn trên hồ sơ ứng viên
Với dữ liệu từ Similar Web – công cụ đo lường số lượt truy cập vào các trang web đăng tin tuyển dụng trực tuyến trong tháng 3 năm 2022, kết hợp với các tiêu chí đưa ra, dưới đây bạn sẽ tìm thấy TOP 10 trang web đăng tin tuyển dụng miễn phí có nguồn dữ liệu ứng viên được truy cập nhiều nhất để có phương pháp tuyển dụng hiệu quả.
Top 10 các kênh tuyển dụng uy tín được tìm kiếm nhiều nhất
Vietnamworks
Là một trong những trang web tuyển dụng lâu đời và uy tín nhất tại Việt Nam, Vietnamworks có lượng truy cập hàng ngày lên tới hàng trăm nghìn, thậm chí hàng triệu.
Ra đời năm 2002, Vietnamworks dần trở thành một trong những kênh tuyển dụng phổ biến nhất nhờ giao diện trực quan và chuyên nghiệp, thu hút lượng lớn ứng viên. Nhà tuyển dụng có thể tìm kiếm ứng viên ở mọi cấp bậc, từ quản lý cấp trung đến quản lý cấp cao.
Theo thông tin từ kjc88.io cho biết: Vietnamworks khá nổi tiếng trong cộng đồng người nước ngoài tại Việt Nam, vì vậy nếu nhà tuyển dụng cần việc làm yêu cầu lao động nước ngoài, họ có thể tìm kiếm ứng viên phù hợp.
Careerlink
Bên cạnh Vietnamworks, Careerlink cũng là một trang web tuyển dụng uy tín tại Việt Nam. Trang web đa quốc gia này chủ yếu quảng cáo các vị trí tuyển dụng lương cao, yêu cầu trình độ chuyên môn và đào tạo cao, phù hợp với các vị trí đòi hỏi kinh nghiệm.
Top CV
Top CV là website được xếp hạng trong top 100 website có lượng truy cập nhiều nhất Việt Nam tháng 3 năm 2021. Đây là kênh tuyển dụng sở hữu hệ thống cơ sở dữ liệu với hơn 3,7 triệu ứng viên, 150.000 nhà tuyển dụng và con số này đang ngày càng tăng lên.
Những người tham gia tải app KJC chia sẻ: Top CV không chỉ là một nền tảng tuyển dụng mà còn cung cấp hàng trăm mẫu CV cho ứng viên ở nhiều ngành nghề và lĩnh vực. Tính đến tháng 3 năm 2021, Top CV đã có hơn 60.000 đối tác sử dụng dịch vụ tuyển dụng của mình, bao gồm Samsung, FPT, Vingroup, v.v.
CareerBuilder.vn
Careerbuilder được thành lập và sở hữu bởi Careerbuilder USA, một trong những mạng lưới việc làm và tuyển dụng lớn nhất thế giới. Careerbuilder là một trang web đa quốc gia với phạm vi phủ sóng rộng khắp, lý tưởng để đăng tuyển dụng và tìm kiếm ứng viên có trình độ chuyên môn cao và giàu kinh nghiệm. Careerbuilder sở hữu tính năng lọc hồ sơ được đánh giá là vượt trội so với thị trường.
Vieclam24h
Vieclam24h là một trong những trang web tuyển dụng phổ biến nhất đối với cả nhà tuyển dụng và ứng viên. Vieclam24h là nhánh của 24h.com. Với gần 2 triệu lượt ứng tuyển mỗi năm, Vieclam24h có sức ảnh hưởng đáng kể đến thị trường việc làm Việt Nam.
Nền tảng này hiện thu hút hơn 1.500.000 hồ sơ ứng viên, phù hợp cho các vị trí bán thời gian cũng như các vị trí thủ công, chuyên gia, điều hành, v.v.
Jobstreet.vn
Jobstreet.vn đã được bình chọn là Mạng lưới Việc làm Tốt nhất (tại Giải thưởng Tuyển dụng Châu Á) năm 2016. Theo Forbes, đây là cổng thông tin việc làm trực tuyến và công ty tuyển dụng lớn nhất Đông Nam Á. Hiện tại, Jobstreet.vn có khoảng 260.000 khách hàng doanh nghiệp và 19 triệu người tìm việc.
Timviecnhanh.com
Năm 2020, theo số liệu từ Similarweb, timviecnhanh đã có bước đột phá ngoạn mục khi vươn lên vị trí dẫn đầu các trang tuyển dụng. Cụ thể, timviecnhanh cho phép nhà tuyển dụng đăng tải đa dạng thông tin tuyển dụng, từ vị trí phổ thông đến cấp cao.
Quy trình tuyển dụng trên timviecnhanh rất đơn giản, dễ dàng và thuận tiện. Tuy nhiên, do số lượng hồ sơ giả mạo trên trang web này khá lớn, nhà tuyển dụng cần cảnh giác và lựa chọn kỹ lưỡng.
Ybox
Ybox là một trang web ra đời từ ý tưởng khởi nghiệp của một sinh viên. Đối tượng chính của nó là sinh viên, khiến nó trở nên rất phổ biến trong giới trẻ. Nhà tuyển dụng có thể tìm kiếm ứng viên thực tập và sinh viên mới tốt nghiệp trên trang web.
Tuy nhiên, vì Ybox chủ yếu phục vụ sinh viên, nên nhà tuyển dụng sẽ gặp khó khăn trong việc tuyển dụng những ứng viên có kinh nghiệm. Một trong những điểm độc đáo của Ybox là lượng truy cập rất cao vào mùa hè, do lượng sinh viên nghỉ hè và sắp kết thúc chương trình học khá lớn. Con số này sẽ giảm dần khi mùa thực tập kết thúc.
ITViec
Đúng như tên gọi, trang web tuyển dụng dành riêng cho chuyên gia CNTT này là một trong những trang web tuyển dụng chuyên ngành tốt nhất. Đây là kênh tuyển dụng đáng tin cậy và hiệu quả cho các nhà tuyển dụng đang tìm kiếm việc làm CNTT chất lượng cao.
Với phương châm ấn tượng “Việc làm CNTT tốt nhất. Ít mà chất lượng”, ITViec luôn được đánh giá cao với lượng truy cập lớn (khoảng 620.000 lượt truy cập/tháng).
123 việc làm
Được thành lập vào năm 2018, 123 Job là đối tác đáng tin cậy của nhiều công ty tuyển dụng. Với lưu lượng truy cập hàng tháng đạt khoảng 1,8 triệu lượt, 123 Job thu hút nhiều nhà tuyển dụng và ứng viên, đồng thời là cầu nối giá trị giữa người tìm việc và nhà tuyển dụng.
Ưu điểm của 123 Job là việc sàng lọc kỹ lưỡng các thông tin việc làm và ứng viên trước khi đăng tải. Điều này cho phép trang web giảm đáng kể số lượng hồ sơ không mong muốn.
Cách tận dụng các kênh tuyển dụng hiệu quả
Để tối ưu hóa cơ hội tìm việc hoặc tuyển dụng, ứng viên và nhà tuyển dụng cần sử dụng các kênh này một cách thông minh:
- Xây dựng hồ sơ chuyên nghiệp: Trên các nền tảng như LinkedIn hay VietnamWorks, một hồ sơ hoàn chỉnh với thông tin rõ ràng, kỹ năng nổi bật và kinh nghiệm cụ thể sẽ thu hút sự chú ý.
- Tùy chỉnh hồ sơ theo vị trí: Đừng gửi cùng một CV cho mọi công việc. Hãy điều chỉnh CV và thư ứng tuyển theo yêu cầu của từng vị trí.
- Theo dõi và cập nhật thông tin: Thường xuyên kiểm tra email, thông báo từ các nền tảng hoặc tham gia các nhóm mạng xã hội để không bỏ lỡ cơ hội.
- Kiểm tra độ uy tín của thông tin: Trước khi ứng tuyển, hãy xác minh thông tin về công ty, đặc biệt khi tìm việc qua mạng xã hội hoặc các kênh không chính thống.
Các kênh tuyển dụng uy tín đóng vai trò quan trọng trong việc kết nối ứng viên với nhà tuyển dụng, mang lại cơ hội nghề nghiệp đa dạng và chất lượng, mỗi kênh đều có ưu điểm và hạn chế riêng. Việc lựa chọn kênh phù hợp và sử dụng chúng một cách hiệu quả sẽ giúp ứng viên tìm được công việc mơ ước và doanh nghiệp tuyển được nhân tài phù hợp. Hãy đầu tư thời gian để xây dựng hồ sơ, tìm hiểu kỹ lưỡng và tận dụng tối đa các kênh uy tín để đạt được mục tiêu nghề nghiệp của bạn.
